AMANDLA gGmbH

Faire Chancen und einen Schulabschluss: Diese Voraussetzungen haben nicht alle Jugendlichen in Deutschland bei der Suche nach einem Arbeitsplatz. Hier kommt AMANDLA gGmbh ins Spiel.

Mit einer neunmonatigen Ausbildung helfen sie jungen Menschen, insbesondere mit türkischem und arabischem Migrationshintergrund, erfolgreich in das Berufsleben zu starten. Das Programm vermittelt durch Workshops, Bewerbungstrainings und Praktika arbeitsmarktrelevante Fähigkeiten. Ziel ist es, dass mindestens 70 Prozent der Teilnehmenden nach dem Programm eine Ausbildungs- oder Arbeitsstelle finden.

Interesse an Sport und der Arbeit mit Kindern – das ist die einzige Grundvoraussetzung, die die Bewerber*innen für die Ausbildung mitbringen müssen. Das gewollt niedrigschwellige Programm ist dann in zwei Phasen gegliedert: In der ersten Phase entwickeln die Teilnehmenden notwendige Fähigkeiten, um als Sporttrainer und Gruppenmoderatoren zu arbeiten, und absolvieren Workshops. Die zweite Phase umfasst intensive Berufspraktika und die Weiterentwicklung arbeitsmarktrelevanter Soft Skills.

Durch die Arbeit als Coach, die Planung eines Fußballfestivals und die gezielte berufliche Orientierung sollen die Jugendlichen ihre eigenen beruflichen Ziele definieren und erreichen können. Die Verbindung zum Sport ist dabei ein essenzielles Element, um die eigenen Stärken und Schwächen zu erforschen und Selbstbewusstsein zu entwickeln. Durch das erfahrungsbasierte Lernen erwerben die Teilnehmenden Wissen und Kompetenzen, die über den traditionellen Schulunterricht hinausgehen.

Diesen integrativen #PostcodeEffekt fördert die Deutsche Postcode Lotterie dank ihrer Teilnehmerinnen und Teilnehmer in Berlin mit einer Fördersumme in Höhe von 28.080 Euro. Durch den innovativen Ansatz und vertrauensvolle Beziehungen können so junge Menschen dazu befähigt werden, ihre eigene Zukunft aktiv zu gestalten und ihr Potenzial voll auszuschöpfen.

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